2019第一季度重庆綦江区事业单位教师招聘95名公告

http://chongqing.hteacher.net 2019-03-07 15:08 重庆教师招聘 [您的教师考试网]

(五)打印准考证

网上报名资格初审合格并缴费确认成功的考生，于2019年3月28日9:30起至3月30日12：00登录报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和社保卡或身份证原件按要求到准考证指定的考试地点参加考试。逾期未打印准考证而影响考试的，责任自负。

(六)未达到开考比例人员的处理

各招聘岗位笔试开考比例为1：3。未达到该比例的，按“缴费确认人数×笔试开考比例”的公式重新计算确定招聘名额(计算结果若出现小数，则按四舍五入法处理)。属急需紧缺专业的，经市人力社保局认定同意，可作为紧缺岗位开考。因招聘名额取消而不能参加笔试的考生，退还笔试考务费。

各岗位报名人数、通过资格审查人数及最终缴费人数一览表,于缴费结束3个工作日内，在綦江区人力资源和社会保障局官方网站(http://www.cqqjrs.gov.cn/)“招录信息”栏进行公布。

五、考试

考试教育系统招聘岗位为笔试+专业科目测试+面试的方式进行;卫生系统招聘岗位为笔试+面试的方式进行。

(一)笔试时间及地点

笔试时间初定于2019年3月30日(周六)，具体时间、地点及考试注意事项详见《准考证》。

笔试采取闭卷方式进行，由綦江区人力资源和社会保障局组织实施。笔试内容：教育系统所属学校招聘岗位为《综合基础知识》(考试内容以最新修订的重庆市事业单位招聘考试大纲为准)和《教育公共基础知识》(考试内容以最新修订的重庆市事业单位招聘考试大纲为准)两科，分值各100分，共200分;卫生系统所属医院招聘岗位为《综合基础知识》(考试内容以最新修订的重庆市事业单位招聘考试大纲为准)和《卫生公共基础知识》(考试内容以最新修订的重庆市事业单位招聘考试大纲为准)两科，分值各100分，共200分。笔试成绩及进入面试人员名单于2019年4月10日前在綦江区人力资源和社会保障局官方网站(http://www.cqqjrs.gov.cn/)“招录信息”栏公示，不再另行通知。

(二)现场资格复审及面试

面试比例为1:2，根据所报岗位考生笔试总成绩从高分到低分依次确定进入面试人选，若最后一名成绩出现并列，则并列进入面试。未达到该比例的，按“实际参加面试人数×面试比例”的公式重新计算确定招聘名额(计算结果若出现小数，则按四舍五入法处理)。若某一岗位只有1名考生参加面试，且该考生笔试总成绩达到其他岗位进入面试考生(不含递补进入面试考生)笔试总成绩的最低分，则保留该岗位1名招聘名额，该考生方可进行面试。属急需紧缺专业的，经市人力社保局认定同意，可适当放宽面试比例。

1.现场资格复审

现场资格复审由綦江区人力社保局会同綦江区教委、綦江区卫健委共同组织。确定进入面试人选持有关证明材料原件及复印件各1份按照规定时间到指定地点进行现场资格复审，具体时间地点另行通知。有关证明材料具体包括：(1)《綦江区2019年第一季度面向社会公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(附件1，考生为2019年应届毕业生的须由院校加盖公章或同时持加盖公章的高校就业推荐协议);(2)身份证或社保卡;(3)毕业(学位)证;(4)报考岗位要求有相应工作经历的，必须提供加盖用人单位公章的《工作经历(同意报考)事项》的“工作经历”部分(见附件4，考察时将结合劳动合同和社保缴费情况核实);(5)考生为机关事业单位编制内人员的，必须提供加盖工作单位公章的《工作经历(同意报考)事项》的“同意报考事项”部分(见附件5，主管部门和组织人事管理权限部门意见考察前提供);(6)招聘岗位要求的其它证书。(7) 报考贫困大学生岗位的考生，“零就业家庭”普通高校贫困毕业生须出具本人所在区县就业人才服务局发放的《零就业家庭卡》、农村建卡贫困户家庭普通高校贫困毕业生须出具本人所在区县扶贫办盖章认定的书面证明、城乡低保家庭普通高校贫困毕业生须出具本人所在区县民政局发放的《重庆市城乡居民最低生活保障金领取件》、本人残疾的考生需提交残疾证原件及复印件。

现场资格复审必须本人到场，不接受任何形式的委托资格复审。考生不按规定时间、地点参加现场资格复审的，视为自动放弃面试资格。

经审查与网上报名时填写的报考信息不一致、不符合报考条件、笔试有1科缺考、经确认自动放弃面试资格者，取消面试资格，其缺额在报考同一单位同一岗位的人员中，根据笔试总成绩从高分到低分依次递补。

2.面试

现场资格审查合格的人员由綦江区人力社保局会同区教委、区卫健委共同组织面试。具体面试时间、地点、方式、注意事项等详见现场资格复审通过后发放的《应试人员面试须知》。考生不按规定的时间、地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。

教育系统所属学校招聘岗位的面试采取专业科目测试+结构化面试的方式进行，专业科目测试的方式为模拟上课，专业科目测试和结构化面试分值各占100分;卫生系统所属医院招聘岗位的面试采取结构化面试方式进行，面试分值100分。当场宣布面试成绩，并由考生签字确认，面试成绩达到60分者方为合格。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下、90分以上的，应写出书面报告，报区人力资源和社会保障局备案。面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

(三)考试总成绩计算

1.教育系统招聘岗位考试总成绩=笔试成绩/2×40%+专业科目测试×50%+结构化面试成绩×10%(计算结果若出现小数，则按四舍五入法保留两位小数)。

2.卫生系统招聘考试总成绩=笔试成绩/2×60%+面试成绩×40%(计算结果若出现小数，则按四舍五入法保留两位小数)。

考试总成绩及进入体检人员名单将于面试后在在綦江区人力资源和社会保障局官方网站(http://www.cqqjrs.gov.cn/)“招录信息”栏及时公示。

六、体检

体检人选按拟招聘名额，根据所报岗位考生考试考核总成绩从高分到低分等额确定。面试合格分数线为60分，面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。若某一岗位只有1名考生参加面试，该考生的面试成绩还须达到其所在面试组当天使用同一套试题面试的其他考生平均分，方可进入体检环节。进入体检最后一名考试考核总成绩出现并列时，则依次按学历、职称及职(执)业资格、专业科目测试成绩、公共科目笔试成绩高者优先，若仍旧一致，则采取加试，加试内容由綦江区人力社保局商綦江区教委和綦江区卫健委研究确定，加试成绩高者确定为体检人选。

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

 

体检在具有资质的县级以上综合医疗卫生机构进行。体检费用由考生自行承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经綦江区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

责任编辑：郭爽

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