2021重庆垫江县教育事业单位公开选聘教师30名公告

http://chongqing.hteacher.net 2021-04-25 14:40 重庆教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)考核

1.考核方式

考核方式为面试，面试采取模拟上课的形式进行。主要考察应聘者综合素质、专业知识、语言表达能力、课堂教学水平与教育学生能力等。

模拟上课内容为所报考学科相应学段学科教材内容，面试具体内容在面试前临时抽定。

模拟上课前备课30分钟，模拟上课时间为10分钟。

2.成绩计算

面试分值为100分，面试成绩当场公布，并由考生签字确认。面试成绩低于60分者不得确定为体检人选。

总成绩=面试成绩(按四舍五入法保留两位小数)，成绩相同者看下一位小数。

3.考核时间和地点

考核时间：2021年5月8日(星期六)。

考核地点：垫江县职教中心。

应聘人员须凭身份证在考核当天早上7∶00前到达考核地点，不按规定时间和地点参加考核的，视为自动放弃。

(三)确定选聘人员

根据岗位需求和考核成绩，择优确定选聘人员。

五、体检

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，选聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经垫江县教育委员会同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员自行承担，不按照规定时间地点参加体检(复检)的视为自动放弃选聘资格。

体检不合格者，取消选聘资格。

六、资格复审及考察

体检合格的应聘人员由县教委对其资格条件进行复审，并对其思想政治情况、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行考察。

体检、资格复审、考察不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，以及考察以后环节出现的缺额，均不递补。

七、聘用

对确定的选聘人员，按照《垫江县干部人事调配工作办法(试行)》(垫江委组〔2019〕136号)办理调动手续，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，并按规定享受相应的事业单位工作人员工资福利待遇。

同时满足以下条件者，可不受选聘岗位限制，并按原聘岗位等级聘任。

(一)区县级(指直辖市区县级，其他省市为地市州盟级，下同)及以上名师、学科带头人(以文件为据);

(二)近五年获得由省级教育行政部门或教研部门组织的优

质课竞赛二等奖或教师基本功(全能)竞赛二等奖及以上(须为所应聘岗位学科奖)。

八、纪律要求

公开选聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对选聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保选聘工作顺利进行。自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消选聘资格，并按规定追究有关责任。