2021年河南开封龙亭区区属学校幼儿教师招聘33名公告

http://henan.hteacher.net 2021-06-28 11:04 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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(三) 面试

面试采取模拟课堂教学和专业技能测试相结合的方式进行，满分100分。报考幼教、体育、音乐、美术教师岗位的采取模拟课堂教学加专业技能测试的方式进行，模拟课堂教学占面试成绩的50%，专业技能测试占面试成绩的50%。报考其他岗位的面试均采取模拟课堂教学方式进行。

1.面试时，如果个别岗位只有一名考生进入面试，或者拟聘岗位数与参加面试人数相等时，该岗位面试人员的面试成绩须达到该考场的实际参加面试人员的平均分及以上，方可进入下一环节。

2.同一招聘岗位面试设置两个考场以上的，考生面试成绩通过二次平均法对现场成绩加权平均后计算得出。

3.面试中有缺考、作弊或一项成绩为零的，均不得进入下一个环节。

(四)考试总成绩计算办法：

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，考试总成绩保留小数点后两位，总成绩相同的，面试分数高的优先进入下一环节。

七、体检和考察

根据考试总成绩，按招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定进入体检人员名单，名单在开封市龙亭区人民政府官网公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》的有关规定执行，费用自理。对体检结果有疑问的，可申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位空缺的，可在报考本岗位人员中根据总成绩从高分到低分依次递补。

进入体检人员名单及体检相关要求在开封市龙亭区人民政府官网公布。

根据考试、体检结果按拟招聘岗位1:1的比例确定考察人选，并组织考察。考察内容为：思想政治表现、道德品质、遵纪守法以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，并对考察对象资格条件进行复查。

考察阶段出现招聘岗位空缺的不再递补。

八、公示与聘用

根据体检和考察结果，确定拟聘用人员，在开封市龙亭区人民政府官网进行公示，公示期为7个工作日。

经公示无异议的，按照规定程序办理聘用手续。由用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，聘用人员最低服务期限为三年。受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

受聘人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的正式聘用。试用期满考核不合格的取消聘用资格。

九、纪律与监督

纪检监察机关要认真履行监督职责，对公开招聘中违反招聘工作纪律及本规程的行为要予以制止和纠正，保证招聘工作的公开、公平、公正。

事业单位公开招聘考试工作，必须严格执行国家考试工作保密规定，各级参与考务工作的机构和人员应按照国家考试规定的保密范围签订保密协议，落实保密措施，严禁泄密。

事业单位公开招聘工作实行回避制度。招聘单位负责人和工作人员在组织实施公开招聘时，凡涉及有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者姻亲关系的应聘人员，应当回避。

本次招聘教师工作由龙亭区纪委监委全程监督，对应聘人员的资格审查贯穿于考试聘用的全过程。无论何时发现应聘人员提供虚假材料，与招聘岗位所要求的资格条件不符的，即取消考试及聘用资格，并作不良记录登记，5年内不准参加龙亭区教育体育局区属学校公开招聘教师考试。