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万盛教师招聘考情分析

http://chongqing.hteacher.net 2021-09-19 15:30 重庆教师招聘 [您的教师考试网]

万盛教师招聘考情分析

考试时间

年份 公告时间 报名时间 笔试时间 招录人数
2018 年 6月 1日 6月 16日—6月 17日 6 月 26 日 17 人
2019 年 6月 11日 6月 24日一 6日 26日 7 月 6 日 25 人
2020 年 6月 24日 6月 29日—6月 30日 7 月 19 日 15 人

总结:

从考试时间来看,万盛区公告发布时间一般在 6 月,笔试时间距公告时间 25 天左右。

考试内容

年份 笔试内容 面试形式 分数占比
2018 年 《综合基础知 识(教育类)》 专业技能测 试、结构化面 试 考试总成绩=笔试成绩×40%+ 专业技能测试×30%+面试成绩× 30%
2019 年 《综合基础知 识(教育类)》 专业技能测试 考试总成绩=笔试成绩×50%+ 面试成绩×50%
2020年 《综合基础知 识(教育类)》 试讲、结构化面试 考核总成绩=笔试成绩×30% + 专业技能测试成绩×35% + 综合面 试成绩×35%

总结:

万盛区笔试近两年考试科目固定不变,主要涉及《综合基础知识(教育类)》。万盛区教师招聘面试形式主要采用专业技能测试和结构化面试进行,其中专业技能测试包括说课、技能展示。

题型题量

2018/2019 年《综合基础知识(教育类)》

一、单项选择题(共 50 题,每题 1 分,共 50 分)

二、多项选择题(共 10 题,每题 2 分,共 20 分)

三、判断题(共 30 题,每题 1 分,共 30 分)

总结:

万盛区教师招聘考试笔试近两年考试题型题量固定不变,主要为客观题, 涉及题型包括单项选择题、多项选择题、判断题。

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责任编辑:郭爽

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