http://chongqing.hteacher.net 2021-09-19 15:30 重庆教师招聘 [您的教师考试网]
万盛教师招聘考情分析
考试时间
年份 | 公告时间 | 报名时间 | 笔试时间 | 招录人数 |
2018 年 | 6月 1日 | 6月 16日—6月 17日 | 6 月 26 日 | 17 人 |
2019 年 | 6月 11日 | 6月 24日一 6日 26日 | 7 月 6 日 | 25 人 |
2020 年 | 6月 24日 | 6月 29日—6月 30日 | 7 月 19 日 | 15 人 |
总结:
从考试时间来看,万盛区公告发布时间一般在 6 月,笔试时间距公告时间 25 天左右。
考试内容
年份 | 笔试内容 | 面试形式 | 分数占比 |
2018 年 | 《综合基础知 识(教育类)》 | 专业技能测 试、结构化面 试 | 考试总成绩=笔试成绩×40%+ 专业技能测试×30%+面试成绩× 30% |
2019 年 | 《综合基础知 识(教育类)》 | 专业技能测试 | 考试总成绩=笔试成绩×50%+ 面试成绩×50% |
2020年 | 《综合基础知 识(教育类)》 | 试讲、结构化面试 | 考核总成绩=笔试成绩×30% + 专业技能测试成绩×35% + 综合面 试成绩×35% |
总结:
万盛区笔试近两年考试科目固定不变,主要涉及《综合基础知识(教育类)》。万盛区教师招聘面试形式主要采用专业技能测试和结构化面试进行,其中专业技能测试包括说课、技能展示。
题型题量
2018/2019 年《综合基础知识(教育类)》
一、单项选择题(共 50 题,每题 1 分,共 50 分)
二、多项选择题(共 10 题,每题 2 分,共 20 分)
三、判断题(共 30 题,每题 1 分,共 30 分)
总结:
万盛区教师招聘考试笔试近两年考试题型题量固定不变,主要为客观题, 涉及题型包括单项选择题、多项选择题、判断题。
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责任编辑:郭爽
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