2022年度湖北荆州江陵县自主农村义务教育学校教师招聘14名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-03-14 18:27 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

2.面试资格审查。面试资格审查由江陵县教育局负责。面试初步人选参加资格审查时，须携带有效身份证、毕业证、教师资格证以及招聘岗位要求的相关证书(证明)原件、复印件，在规定时间内到江陵县教育局指定的地点办理资格审查手续。

面试资格审查合格者，确认为面试正式人选。

面试初步人选未在指定时间地点参加资格审查或资格审查不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补。

资格审查贯穿公开招聘全程，一经发现不符合招聘岗位条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。

3.面试。面试以专业测试为主，采取说课方式进行。面试时间集中安排，具体时间和地点另行通知。

五、体检、选岗和考察

1.体检人选的确定。考生的考试总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低，按学段学科招聘计划数与体检人数1∶1的比例确定参加体检人选。

最后一名总成绩相同时，面试成绩高者优先;若总成绩和面试成绩均相同者，学历高者优先;学历相同时，有学位者优先;学位相同时，年龄小者优先。体检人选只从参加面试人员中递补。递补人员按本条所述原则确定。若没有人员递补或递补人员不足，相应取消或减少该岗位人员招聘。

2.体检的组织。体检工作由江陵县教育局组织。体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。体检在指定的二级甲等以上医院进行。

3.体检合格人员进行选岗。体检合格人员按照江陵县公示的农村义教学校教师招聘计划，依照综合成绩从高分到低分选择工作的学校。

4.体检合格人员的考察。考察工作由聘用学校和江陵县教育局具体负责。考察的主要内容包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并调阅人事档案，对考察对象的资格条件进行复核。

5.在考察中有被确定为不合格者，考察工作组应以书面形式说明理由，并报江陵县人力资源和社会保障局审核确认后，依据体检人员确定的原则依次递补。如没有人员递补，或递补人员不足，则相应取消或减少该岗位人员招聘。

六、公示及聘用管理

根据招聘岗位要求，经笔试、面试、体检、考察合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单经江陵县人力资源和社会保障局审定后，在江陵县人民政府官网公示7个工作日。

对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用问题的，经江陵县人力资源和社会保障局审定后，取消聘用资格。

人员聘用岗位经江陵县教育局审核同意后,报江陵县人力资源和社会保障局审批。

江陵县人力资源和社会保障局根据用人单位及其主管部门报批材料和拟聘用人员上岗前培训情况审核同意后，由被聘用人员填写《聘用人员登记表》，按程序办理相关人事手续。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到者，或不能按时毕业并取得报考岗位规定学历的，取消聘用资格。

对通过此次公开招聘的教师，一律签订聘用合同，纳入事业编制管理，在本县农村学校最低服务期5年。

联系单位：江陵县教育局人事股，联系电话：0716-4709345联系人：李庆召。

江陵县教育局 江陵县人力资源和社会保障局

2022年3月7日

原标题：江陵县2022年度公开自主招聘农村义务教育学校教师公告

原文链接：http://nc.hbea.edu.cn/news/View.aspx?sn=2483

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