2022年河南开封通许县教育体育局所属学校小学和高中教师招聘70名公告

http://henan.hteacher.net 2022-08-29 19:33 河南教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

5、注意事项

(1)各招聘岗位的报考人数与招聘人数的开考比例原则上应达到3:1以上。根据招聘单位岗位急需紧缺的需要，报名人数达不到开考比例的，由用人单位提出申请，经开封市中医药学校公开招聘工作领导小组研究批准后，可适当降低开考比例。降低比例后仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减或取消。岗位取消的报考人员可在报名结束后的规定时间内重新选报其他岗位。未按要求重新选报的，退还所缴的笔试考务费。

(2)报考人员报名时提交的信

息和提供的有关材料必须真实有效，并签订诚信承诺书。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符但进行了网上报名的，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由本人承担。

四、加分政策

根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，在我县从事“三支一扶”计划服务期满考核合格的人员，在我县从事省政府购岗计划劳动合同期满考核合格的人员，退役大学生士兵，笔试成绩总分加5分。符合多个加分条件的，最多加5分。

退役大学生士兵是指按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我市入伍，服现役期满退役的士兵(含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的);按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我市入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;从我市入伍，服现役期间取得国家承认的大专以上学历的退役士兵。

享受以上加分政策的报考人员，请携带有关证书(证明)原件和复印件于2022年9 月13 日到通许县人力资源和社会保障局213房间提交加分申请，逾期不再受理。四类服务项目考生须提供服务期满考核合格证书、年度考核表、基层服务单位证明(须地市级项目主管部门加章);退役大学生士兵需提供入伍批准书、退役证书和毕业证书。审查通过的给予加分，加分人员名单在通许县政府网进行公示。

五、考试

笔试

1、笔试内容：管理和会计岗位考试内容为公共基础知识，电子商务、计算机、语文、数学、英语、思政等岗位考试内容为教育理论基础知识;其他岗位考试内容为医疗卫生知识、教育理论基础知识，满分均为100分。

2、笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试资格确认环节。

3 、笔试成绩和参加面试资格确认人员名单在通许县政府网公布。

(二)面试资格确认

根据笔试成绩，按拟招聘岗位1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员，如成绩并列，一并确定为面试人选。

应试者根据面试资格确认的要求，持本人有效身份证、毕业证、学位证、学历认证报告、教师资格证、笔试准考证、报名登记表、相关资格证件等(留学回国人员需同时提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)证书原件和复印件2份参加面试资格确认。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。面试资格确认时，发现应试者不符合招聘条件或提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。同一招聘岗位因考生自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

面试资格确认的时间、地点在通许县人民政府网另行通知。

通过面试资格确认的应聘人员，方可进入面试。面试人员名单、《面试通知单》打印时间及注意事项另行通知，请考生随时关注并登录通许县人民政府网站查询。

(三)面试

1、根据岗位实际需要采取不同的面试方式，主要采取结构化面试、模拟课堂教学等形式分类进行。管理和会计岗位采取结构化面试方式进行，其他岗位采取模拟课堂教学的方式进行，满分均为100分。

如果个别岗位参加面试人数等于或小于拟聘岗位数时，应试者面试成绩须达到本面试考官组所有人员的平均分，方可进入下一环节。

2、考试总成绩计算方法

考试总成绩=笔试成绩×40% + 面试成绩×60%

考试总成绩计算到小数点以后两位数，同一报考岗位最后一名总成绩出现并列的，以面试成绩高者进入下一环节。

考试总成绩和体检人员名单及相关要求在通许县人民政府网进行公布。

六、体检和考察

1、根据考试总成绩，按拟招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检标准参照《公务员录用体检》的有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。

2、因体检出现不合格或自愿放弃造成的岗位空缺，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。