2023年湖北黄石经济技术开发区·铁山区劳务派遣教师招聘15名公告

http://hubei.hteacher.net 2023-08-13 20:17 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

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2023年黄石经济技术开发区·铁山区劳务派遣教师招聘【15人】

为实现全区教师总量适应经济社会发展需求，满足全区义务教育阶段教育教学需要，受开发区·铁山区教育局委托，湖北人众人力资源有限公司现面向社会公开招聘15名义务教育劳务派遣教师，派往区下辖中小学校工作。

一、招聘岗位

招聘岗位共15个，其中：初中教师岗位10个，小学教师岗位5个。具体招聘岗位详见《2023年黄石经济技术开发区·铁山区劳务派遣教师招聘岗位表》(附件1)。

二、报考条件

报名者除符合《2023年黄石经济技术开发区·铁山区劳务派遣教师招聘岗位表》规定的年龄、学历等要求外，还必须符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;

3.具备岗位所需专业知识和业务能力，基础理论扎实，学习成绩优良，实践能力强，具有较好的综合素质;

4.具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。

有下列情形之一者，不得报名：

1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;

4.现役军人、在校学生;

5.未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、工作时间

根据《劳动法》有关规定执行。

四、薪酬福利

录用后，年薪8-9万(含五险一金)。

五、报名程序和考试办法

(一)报名程序

1.网上报名

网上报名时间自公告发布之日起至2023年8月18日(周五)17:00时止，应聘人员将报名材料以附件形式发送至指定邮箱117977954@qq.com(邮件标题命名格式为“姓名+电话+报考岗位”)，如张三+188xxxxxxxx+小学语文。

报名材料含：

(1)《湖北人众人力资源有限公司应聘登记表》(附件2);

(2)《应聘人员信息汇总表》(附件3);

(3)本人二代有效居民身份证扫描件;

(4)毕业证书及《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件;

(5)岗位所需的教师资格证扫描件。

请务必按照规定格式命名，否则简历将不被收取。请勿重复投递简历。

2.资格审查

本次考试将进行资格审查。报名成功且通过资格审查后不得修改报考信息或重新报名。应聘人员可在资格审查结束后，在“湖北人众”微信公众号发布的通过人员公告上查询资格审查结果。资格审查将贯穿公开招聘全过程，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，一经查实，将随时取消报名、考试或聘用资格，所造成的一切损失由报考者自行承担。

3.网上缴费确认

通过资格初审的应聘人员须在规定时间内缴纳报名费，以确认报名成功。凡未在规定时间内缴费者，视为自动放弃。根据鄂价费〔2017〕18号文件规定，此次报名考试费用每人100元，每人限报1个岗位。

(二)考试办法

本次招聘采取笔试和面试相结合的办法进行。

根据有关规定，经研究确定本次招聘笔试卷面成绩最低合格线为60分。考生的笔试卷面成绩达到60分的，方能进入下一招聘环节。笔试不设开考比例。笔试结束后，原则上按岗位计划数1:3的比例按照笔试成绩从高分到低分确定参加面试环节人员，岗位计划数与参考人员未达到1：3比例的，需要取消、核减或保留的，由黄石经济技术开发区·铁山区教育局研究后提出意见，通过“湖北人众”微信公众号公示。

对参加面试人数与招聘岗位计划数比例不足3:1的岗位，实行最低合格分数线控制，最低合格分数线为本场面试(同一面试考官组、同一面试题本)的平均分。对无同一面试考官组、同一面试题本的，执行最低70分的合格分数线标准。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段，相应招聘岗位计划取消。

笔试、面试成绩满分均为100分，综合成绩采用百分制折算(综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)，所有成绩保留至小数点后两位。

笔试、面试的时间、地点另行通知。

笔试内容：教育教学专业知识

面试形式：采取说课或试讲等形式进行。

六、体检与考察

按考生综合成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定进入体检、考察人选。

1.拟入职人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。出现空缺岗位的，按照综合成绩由高到低依次递补。

2.考察所需资料包括报名资料原件及复印件、个人自传、银行征信记录(人民银行查询打印)、无违法犯罪记录证明(由公安部门出具)、体检报告等。如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。

考生自愿放弃考察、体检或考察、体检不合格的，可按照该岗位考生综合成绩从高到低的顺序，依次递补考生(须参加了面试的人员)进行体检和考察。无递补人员的，相应招聘岗位计划取消。若出现同分情况，则以面试成绩从高分到低分确定。

七、聘用与待遇

公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的拟聘用人员统一安排到相关岗位进行试用，试用期为1个月(试用期包括在合同期限内)。试用期满考核合格后，办理入职手续，与第三方签订劳动合同，发放工资，并缴纳五险一金。