2024年江西赣州市上犹县统一招聘高中教师现场资格审查及面试公告

http://jiangxi.hteacher.net 2024-06-30 12:09 江西教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)其他事项

1.由上犹县人社局、上犹县委编办、上犹县教体局等部门组成资格审查组进行现场资格审查。如考生不能提供相关证明材料，资格审查不予通过。

2.资格审查贯穿整个招聘工作全过程，考生提供的信息和有关材料必须真实有效，并接受其他考生及招聘单位的监督。凡是本人填写信息不真实、不完整或填写错误，与报考岗位要求条件不符乃至弄虚作假的，一经查实将取消资格。

3.经资格审查合格的人员于2024年7月13日(星期六 )14:30-17:30到上犹县教体局人事秘书股领取面试准考证。

三、面试

(一)面试对象

通过资格审查的入闱面试人员

(二)面试时间及地点

时间：2024年7月14日(星期日) 上午7:50开始(如有变化另行通知)。

地点：上犹中学南校区(如有变化另行通知)。

(三)面试形式及计分

1.面试总分为100分(保留小数点后两位，尾数四舍五入)。

2.面试采取试讲(无生模拟课堂)的方式，主要考察考生的教育教学能力和水平。

(四)其他

1.面试成绩合格线为70分(百分制)，70分以下的人员不予入闱体检。

2.县教体局、县人社局从未委托任何社会机构或人员举办任何形式的培训班，也未组织编写、出版任何考试用书。

四、考试总成绩计算方法

考生总成绩=笔试成绩总分(百分制)×50%+面试成绩×50%。

五、体检

组织入闱体检人员统一体检，体检时间及地点另行通知。体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人部发〔2016〕140号)和有关规定执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，费用自理。体检不合格者不予聘用。未在规定时间参加体检的视为自动放弃资格，并在面试成绩合格线上未入闱体检的人员中按考试总成绩从高到低的顺序递补一次。

六、考察

对体检合格人员，由招聘单位及其主管部门按有关规定组织政审考察，主要是全面了解考察对象的思想政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度、考生在参加考试过程中的言行举止以及需要回避等方面的情况。考察过程中还将对考察对象进行资格复审。对思想政治不合格或师德师风、道德品行不良的，实行一票否决，取消聘用资格。因个人放弃或政审不合格造成的空缺，按考试总成绩由高到低在合格线以上的人员中递补一次。

七、公示及聘用

1.对经体检和考察合格的拟聘人员，报请县教师招聘工作领导小组审核同意后，在上犹县人民政府网公示7个工作日。公示结果无异议或有异议不影响聘用的，报请县政府审批同意后按规定程序办理相关聘用手续，并报市人社局备案。拟聘人员是2024年应届高校毕业生的，需及时提供所在院校的《就业协议书》。

2.正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。所有岗位一经聘用，最低服务年限不少于5学年。服务期未满离开的，应按聘用合同承担违约责任。

八、其他事项

(一)本次招聘须遵守以下纪律

1.实行回避制度。招聘工作人员涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

2.严肃招聘纪律。招聘工作人员必须严守纪律，不得指使、纵容他人作弊，或考试过程中参与作弊;不得泄露考试题目;不得有其他违反招聘纪律的行为。如有违反，一经查实，按有关规定严肃处理。

3.招聘工作严格落实信息公开、过程公开、结果公开。

(二)成立县教师招聘工作领导小组

由县委常委、县政府常务副县长任组长，县委、县政府分管教育的领导任副组长，县委编办、县人社局、县教体局等主要负责人为成员。领导小组下设办公室，由县教体局主要负责人兼任办公室主任。本次招聘工作由上犹县教师招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。本次招聘全程接受市人社局监督与指导。

咨询电话：上犹县人社局人力资源股0797-7132992

上犹县教体局人事股0797-7132572